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人力资源副总裁
专栏:人力资源类
阅读量:649
作者:有为咨询
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中山某上市集团公司

工作地点:中山市

薪资范围:60-100万(年薪)

职位描述

岗位职责:

? ? ? ?1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论,为公司董事会专业决策提出专业意见或建议;

? ? ? ?2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理,组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划,确定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

? ? ? ?3、对集团人力资源管理体系建设提出建议,建立、优化集团人力资源管理的管控模式和管控系统,提高公司的综合管理水平;

? ? ? ?4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,为集团重大人事决策提供建议和信息支持;

? ? ? ?5、统筹集团各项人力资源管理工作,提高组织运行效率,保证组织良好的运作机能。

? ? ? ?6、负责集团内部工作关系的协调,及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题,并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报;

? ? ? ?7、公司安排的其他工作任务。

任职要求:

? ? ? ?1、年龄:35-45岁,男性优先;

? ? ? ?2、专业要求:人力资源管理或相关专业,本科及以上学历,持高级人力资源管理师证优先;

? ? ? ?3、有10年或以上人力资源管理工作经验,其中5年以上以上大型企业/上市公司人力资源总监或人力资源副总裁工作经验;

? ? ? ?4、具备“制造业+咨询公司”背景的人选优先;

? ? ? ?5、具备先进的人力资源理念,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入认识,精通人力资源管理的工具和方法,熟悉国家相关的政策、法律法规,能妥善解决员工关系工作;?

? ? ? ?6、有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心和事业心强;

? ? ? ?7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业介绍

中山某上市集团公司

? ? ? ?该企业现有员工近万人,其中研发技术人员占比30%,主营业务包括新能源高端装备、兆产品制造、运维服务;新能源投资运营。现已发展成为国内领先、全球具有重要影响力的智慧能源企业集团。

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