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人力资源总监
专栏:人力资源类
阅读量:721
作者:有为咨询
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广东某实业发展有限公司

工作地点:中山市

薪资范围:20万-30万(年薪)

职位描述

岗位职责:

? ? ? ?1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施;

? ? ? ?2、组织拟定公司人力资源规划和组织制度体系设计,并推进贯彻执行,提高人力资源整体水平;

? ? ? ?3、根据业务发展需求部署招聘工作,满足各类各业务板块的人才需求;

? ? ? ?4、全面领导并组织实施公司招聘、薪酬、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化等各项人力资源工作,以优化人员配置,激励员工士气,促进员工与公司共同成长目标的实现;

? ? ? ?5、负责制定人力资源与行政费用预算及管控,关注公司人力成本投资回报率与人均效能,及时处理公司管理过程中的重大人力资源与行政类问题。

任职要求:

? ? ? ?1、大专以上学历,人力资源相关专业,具有高级人力资源管理师证优先考虑,年龄30-40岁;

? ? ? ?2、有三年以上多元化集团人资管理经验,对人力资源六大模块有着丰富的经验和理论高度,熟悉国家相关劳动用工法律及当地人才政策;

? ? ? ?3、具有较强的逻辑判断能力,应变能力强,沟通协调能力强,能及时有效处理并解决问题。

企业介绍

广东某实业发展有限公司

? ? ? ?该集团以【商业】【地产】【农业】为核心产业,目前专注于六大业务的开发运营,是一家从开发到经营的综合性集团公司,总投资额约10亿元。

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